「現在勤めている病院の仕事内容や待遇では、スキルアップができないし満足いかない！」
「結婚や出産、子育てのことを考えると、他の病院に移ったほうがいいかも……」
このように、転職を考える女性医師は多いもの。
不満やスキルアップのためだけでなく、ライフスタイルの変化で転職を考えることもあるでしょう。
しかし、男性医師に比べると女性医師の転職は長引きやすいという意見もあります。スムーズに転職を行うためには、実際に行動をする前の準備が必要になるのです。
女性医師が転職する際の注意点とあわせて、一般的な医師の転職活動期間についてチェックしておきましょう。
医師の転職活動期間はどれくらい？
医師が転職活動を開始してから転職先が決定するまでの期間は、一般的に2～3か月ほどだとされています。
さらに、転職先が決定してから実際に新しい病院で勤務するようになるまでも、やはり3か月ほどの期間が必要になります。
3か月というと長いと思われがちですが、丁寧な引継ぎや身の周りの片付けを行うことを考えると、決して長くありません。
つまり、実際に転職活動に必要な期間は、約半年ほどかかると考えておくとよいでしょう。
もちろん例外もあり、希望する診療科のある病院や部署の新設などがあれば、その開設にあわせて早めに加入することが求められることもあります。
その一方で、勤務開始まで待機を頼まれたりすることもあります。
転職活動のスピードは自身の事情だけでなく、転職先の病院の事情も大きく関わってくるのです。
また、医師自身が早く転職したいという場合は、面接などの活動期間を1か月弱で終え、引き継ぎを2～3か月で済ませるというケースもあります。
このようにスピーディーに転職活動をおこなえば、3～4か月ほどで新しい勤務先へ移ることも可能です。
一方、転職をじっくりと考えたいという場合は、1年以上の期間をかけることも珍しくありません。
一般的に、女性医師のほうが男性医師よりも慎重に転職活動を行うといわれています。
女性医師の転職活動が長引きやすい理由と対策
自分が望んでいないにも関わらず転職活動が長引くことは避けたいものですが、女性医師の転職は長くなりやすいといわれています。
この理由には、女性医師ならではの多忙さが挙げられます。
通常、医師が転職を行う際はコンサルタント会社を利用し、仕事の合間を縫って面談や打合せなどを行います。
しかし、女性医師でありさらに既婚者である場合、医師としての仕事はもちろん、家事にも多くの時間をとられがちです。
もし子どもがいれば家事に加えて育児も行わなければならず、転職活動にかける時間を確保するのも一苦労です。
このことから、女性医師の転職活動が長引きやすいことがわかります。
転職活動期間をできるだけ短くしたい場合は、忙しくなる前のタイミングで思いきって転職してしまうという方法もあります。
たとえば、結婚の予定が入りそうであれば挙式や入籍の前に、出産を希望しているのなら妊娠前に転職しましょう。
転職活動をスムーズに行うためには、スケジュール調整を行うことはもちろん、将来設計もしておくことが重要になるのです。
1つ1つのことを丁寧にこなして、女性医師としての人生を輝かせるような転職を行いましょう。
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女性医師の場合、お子さんの送迎のため勤務時間の制約や、勤務曜日、また当直・オンコールなどの制限もあるかと思います。
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