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- 子供の成長に合わせて転職したい
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女性が一生仕事を続けていくのは古今東西不変の課題です。 どんなに仕事に対する想いが強くても、その想いだけでは継続は困難です。
女性医師が仕事を続けていく上で、家庭での役割や育児の問題が出てきます。女性が社会進出する世の中になり、産休・育休といった制度も整ってきてはおりますが、 やはり出産やその後の子育てのために勤務形態を変える、または転職する医師だけでなく、転科を希望をする医師もいらっしゃいます。 統計では医師の男女比を比べてみても、スウェーデンやイギリスが45%近いのに対し、日本は19％といったデータが出ております。院内での勤務で当直・宿直、オンコールや精神的負担など様々な要因があるため勤務を継続するあるいは復職するためには家族のサポート、ベビーシッターサービスの利用、保育施設、 または院内託児所など事前の準備も必要になります。女性医局では女性医師転職・復職のために「ベビーシッターサービス」をご案内する育児コンシェルジュディスクや託児所あり、 常勤でも週3～4日の求人、当直なしなど様々な条件から求人情報の検索が可能です。
その他、お子さんが小さな間は定期非常勤またはスポット非常勤で勤務しながら、子どもの成長に合わせて勤務時間、勤務日数を徐々に増やしていくといった継続的なサポート支援をしております。 半日や週1日からでも勤務可能な定期非常勤案件も多数掲載しており、また健診医局というスポット勤務の女性医師アルバイト求人に特化したサービスも提供しておりますので、 専任コーディネータへ将来的なキャリアプランをご相談下さい。
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女性医局では女性医師のお役に立つために女性のお医者さんがらの体験レポートや、女性医師のキャリア形成におけるコラムを頂いております。医師転職における不安や悩みを様々なコンテンツを通して、前向きに解消していくことにお役立ちいただけると思います。
